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三重郵政工會
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本會全名為「中華郵政工會三重分會」。歡迎三重責任中心局轄下的各位郵政同仁在此留言交流心得。我們衷心期盼為您做得更多更好!

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中 華 郵 政 工 會 三 重 分 會

 中 華 郵政 工 會 三 重 分 會
第4屆第1理監事聯席會議記錄
 
時    間:中華民國102年2月23日(星期六)上午9時30分整
地    點:三重郵局6樓大禮堂
出    席:辜利富 黃榮國 吳耿維 黃進福 陳復吉 蔡麗弘
陳皆利 戴天祥 陳正榮 王永通 黃仲銘 楊清源
曾鴻鈞 吳朝銘
 
 
請    假:張貳舜  黃仲銘
上級指導: 略
主    席:辜理事長 利富                   記  錄:許淑真
 
甲、報告事項
壹、辜理事長利富致詞
葉副理、各位理監事,大家好!今天本會召開第4屆第1次理監事會,大家感覺與會人數變少了,因依100年工會法新規定,本屆只得選出13名理事、3名監事,比起上一屆有15名理事、5名監事,共計少了4席。另今天很多分會同日召開理監事會,所以總會江理事長來電指示因為三重工會較和諧,又是連任理事長,請我們自行討論議決。
(一)首先恭喜各位理監事高票當選,也感謝各位理事們的禮讓,使小弟才有機會為大家服務,謝謝大家。希望這屆大家能同心協力辦好三重分會各項會務,更希望三重郵局蕭經理、葉副理領導行政團隊全力協助,依循上屆業會和諧模式,共同為三重郵局創造更亮麗的業績。
(二)本屆面臨公保年金問題,國營事業績效獎金縮水問題,工會必有抗議活動,到時請各位理監事集思廣益,共同提出解決方案建議總會,為爭取會眾權益一起來努力。
(三)今天討論提案計有12案,請各位提出寶貴意見,共同解決問題,另有科室主管及郵工,婦工委員會相關人事案,各位皆可表達不同看法,或提出更適任人選。
(四)行政院六都行政區調整,102年3月1日起桃園、中壢合併,台中、豐原合併,高雄、鳳山合併,只有板橋與三重、台南與新營尚未定案,不知總公司未來是否有其他政策,否則整併應該是遲早的事,工會要求如有整併,三重郵局員工權益不受影響,否則就會發起抗爭活動。
(五)今年有轉調人員升資考試,明年有從業人員升資考試,希望各位理監事利用時間準備考試,現行人事制度(內、外勤區分,皆以資位而定,如在外投遞覺得很累,那就趕快加油努力讀書)
(六)總公司新舊任董事長於2月18日交接,新任李董事長紀珠,打破郵政118年來都是男生的紀錄,其實新任董事長有很多新的想法、新的觀念,希望能為郵局帶來新的方向,最重要的是績效獎金4.6個月都能領到,這是全體員工希望。
初14也算是過年期間,借此機會向各位拜個晚年,祝福大家新年快樂,萬事如意,謝謝大家。
 
貳、葉副理 淑美致詞:  
大家早!先祝大家新年快樂,各位理監事都是各局選出來的優秀幹部,未來三年希望你們能以身作則,為事業打拼,其實我們業、會合作一向是非常的融洽,我一再的強調要老幹新枝,傳承是非常的重要,現在從業人員已經佔了一大半,希望轉調人員要用開闊的心胸,去培養他們。去年我們的壽險業績不盡理想,希望新的一年在座的幹部能夠帶領他們,如此我們郵局才能永續經營。郵務方面的優鮮配郵件會以其他方式被取代,目前代收貨價的業務成長很大,所以對於內部控管更是要加強,去年外勤同仁被控訴的比例很高,分析原因大部份是投錯郵件及服務態度不好等。這個月中天電視臺有報導郵政商城賣的衛生紙價格比外面便宜一百多塊,總公司特別邀請廠商作促銷活動,也請我們同仁要多多支持,最後祝大家新的一年,工作順利、家庭美滿,謝謝各位!
  
叁、工作報告:
(一)詳如議程。
(二)確認,准予備查。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
、討論議案:
一、案    由:辦理中華郵政工會三重分會第4屆監事會召集人選舉。
(提案人:理事長辜利富)
說    明:(一)由三位當選監事互選一位為監事會召集人。
(二)依據中華郵政工會章程第四章第二十五條,監事會召集人職權如下:
1.召開監事會會議並擔任主席。
                  2.處理監事會日常事務。
決    議:經過三位當選監事互選,王永通得3票當選為監事會召集人。
 
二、案  由:本會102年度模範郵工及優秀小組長觀摩活動如何辦理,請討論。 (提案人:理事長辜利富)
說    明:(一)本會102年模範郵工及優秀小組長於102年2月2日在三重新榕園(中山店) 餐廳表揚,並預定舉辦3天2夜南台灣墾丁夏都及溫泉鄉三日之旅遊活動。
            (二)模範郵工及優秀小組長觀摩活動,經代表大會通過本年度工作計劃經費為貳拾伍萬元,每人預計6,500元。
(三)102年度模範郵工及優秀小組長表揚旅遊地點,由本屆理監事決議。
 辦    法:(一)擬定表揚日期為102年5月3至5日共計3天。
         (二)本次表揚旅遊活動擬南台灣墾丁福華飯店及溫泉鄉三日遊,已洽吉象旅行社估價搭乘遊覽車往返每人約 6,500元或搭乘高鐵往返每人8,700元,由模範人員自付2,200元高鐵車資差價。
        (三)本次旅遊活動遵循往例開放員眷報名參加,但以二台遊覽車為限。
        (四)本次行程以搭乘遊覽車或高鐵往返為原則,住宿旅館以4人床位為原則,自行參加旅遊人員本會擬補助會員每人500元,眷屬每人補助200元。
決    議:修正通過,改為住福華飯店搭遊覽車往返屏東。
 
三、案    由:本會承租新莊郵局停車塔將於102年3月31日到期,是否繼續承租,以增加營業外租金收入,請討論。
 (提案人:理事長辜利富)
   說    明:(一)新莊郵局停車塔出租契約書中,第四條第1項損害賠償責任由本會負責,詳如附件(出租契約書)。
       (二)三重郵局勞安科擬訂合約時,已將電錶分開
                  計費,由承租者支付電費每月約1,000元。
       (三)三重郵局所轄新莊郵局停車塔租金每月36,50元,但維修費用由局方負責,另停車塔投保意外責任險2,400萬元(保費每年約壹萬元)。
辦    法:理事會通過後將函請三重郵局續租。
決    議:通過。
 
四、案    由:本會第4屆理事長、理事、監事選舉,業於102年2月2日完成選舉,為使會務順利運作,各科室主管擬重新派任,請討論。(提案人:理事長辜利富)
說    明:(一)依據中華郵政工會所屬分會組織規則第12條第3項定:理事長得提名理事一至二人,經理事會同意為副理事長,任期與理事長同。另第15條規定:分會理事會置總幹事一人,並設總務、組訓、福利、宣傳科及秘書、會計、研究室、駐會幹事,各科、室置科長、主任、副科長、副主任各一名。前項人員由理事長推薦提請理事會聘任之。
 
(二)相關人員名單如下:
副理事長: 黃榮國、吳耿維
:段宏達        副總幹事:王金蛟
總務科長:賴文彬        副科長:廖中文
組訓科長:黃俊發        副科長:梁君帆
福利科長:劉碧垣        副科長:呂建興
宣傳科長:魏安樂        副科長:張宏毅
秘書室主任:鍾炳仲      副主任:陳憲忠
會計室主任:簡郭添壽    副主任:潘文彬
研究室主任: 朱柏齡     副主任:錢政暉
郵工主任委員:林棋圳    副主任委員:蕭暉弘
婦工主任委員:韓麗珠    副主任委員:張素真
駐會幹事:游瑞雯        副幹事:許淑真
     辦    法:提請理事會同意後,函報中華郵政工會。
決    議:通過。
 
五、 案    由:建議致送本會第3屆理監事及各科室主管紀念品,以感謝各位工會前輩辛勞。(提案人:理事長辜利富)
     說    明:(一)第3屆各項會務順利推動,皆由前任理監事及各科室幹部共同努力完成,為感念其辛勞,本會擬遵循往例致贈紀念品。
              (二)中華郵政工會、其他友會皆有此慣例,本會依例辦理。
       辦    法:如案由。
      決    議:修正通過,只致贈未繼續擔任第4屆工會幹部人員。
六、  案    由:本會擬聘請第4屆法律顧問及會務顧問人員,請討論。(提案人:理事長辜利富)
     說    明:(一)本會102年2月2日至105年2月2日擬聘請劉承斌律師為法律顧問,並聘請楊前理事長芳陳前理事長進生為會務顧問。
             (二)本屆擬聘請吳立法委員育昇、李立法委員鴻鈞、林立法委員淑芬、高立法委員志鵬、黃立法委員志雄為本屆顧問。
       辦    法:如案由。
       決    議:通過。
 
七、  案    由:本會第4屆理事長、理事、監事選舉業於102年2月2日完成選舉作業,為利會務運作,郵工運動委員會委員及婦女工作委員會委員擬重新派任,請討論。(提案人:理事長辜利富)
       說    明:(一)依據中華郵政工會所屬分會組織規則第16條規定:「分會經會員代表大會同意,得設郵工運動、婦女工作委員會,其組織簡則由該理事會另訂之。」
               (二)郵工運動委員會委員13人如下:林棋圳(901支)、蕭暉弘(三重投遞股)、吳政國(36支)、李耀欣(36支郵務股)、歐陽宗佑(15支郵務股)、李緯岳(36支郵務股)、李恭富(45支)、王偉慶(56支)、林艷成(27支郵務股)、吳開春(21支郵務股)、康鍊輝(27支郵務股)、施翔豑(40支)、陳進財(三重投遞股)。
               (三)婦女工作委員會委員13人如下:韓麗珠(3支)、張素真(49支)、陳秋萍(36支)、陳麗玲(出納科)、李幸黛(12支)、劉秀菊(14支)、謝易儒(36支儲匯股)、蕭敏秀(勞安科)、蔡旻蘭(18支)、廖妙英(三重投遞股)、蔡若平(三重中山路郵局)、曾依麟(7支)、翁珮琪(27支儲匯股)。     
辦    法:提請理事會同意後,函報中華郵政工會。
     決    議:修正通過。
 
八、 案     由:建議郵局在過年前信件量增加時,應考慮增加人手投遞,避免逾時工作,延誤同仁返鄉過年原訂車票期程。
 (提案人:楊清源)
      說    明:今年過年期間平信郵件量暴增,同仁投完郵件,已逾返鄉過年所訂購車票乘車時間。
      辦    法:建請郵局在過年最後一天時,盡量增加協助投遞站或留置廣告信件,以利同仁即早返鄉過年。
      決    議:建請三重郵局參辦。
執行情形:依據三重郵局102年3月11日回復如下:
1.因春節假期較長,考量收、寄件人用郵權益,各大賣場DM件,除指定節後投遞外,於節前投畢係屬必要
2.歷年有關春節前、後人力配置,本局皆已配合大宗郵件交寄檔期,請各投遞單位妥適安排合理人手因應。
 
九、  案    由:建議郵局借由非正常上班時間舉行之各項產品說明會、會議、課程等,均應依勞基法規定給予加班費或補休,而非假「自由參加」之名規避勞基法,損害員工權益。(提案人:蔡麗弘)
       說    明:事業單位舉行之各項產品說明會、會議、課程等,雖是為了增進員工權益技能或更新資料訊息而舉辦。但依勞委會說法,皆屬員工訓練之範疇亦是上班時數之一,於下班後時間舉行應依加班之規定辦理,但目前僅有少數會議或課程可報值班並申請補休。             
       辦    法:(一)應依勞基法規定加班模式供員工選擇請領加班費或補休。此舉可增加員工主動報名吸收新知,提升自身技能之意願,亦可減少員工心中之不滿及怨懟。
                (二) 增加之加值班時數可能影響各責任中心局之責任績效獎金問題,建議事業單位依郵政e大學之模式統一計算參加人員總時數,並於績效評量之數額中扣除。
       決    議:建請三重郵局參辦。
執行情形:依據三重郵局102年3月11日回復如下:
(一)查依行政院勞工委員會80年6月8日台(80)勞動二字第14217號函釋:正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者,則該時段不屬工作時間;即不予補休。
(二)復查本局辦理之各項會議、或依法令強制員工應參加之各項課程或訓練,均依團體協約規定,按員工參加時數予以補休。
(三)惟如說明會、理財講座等,原意係請各單位(支局)廣為宣傳,邀請外界客戶蒞局聆聽,俾瞭解相關新商品、或經濟發展趨勢及理財新觀念等,並酌贈紀念品。本局發函時亦請鼓勵員工踴躍參加,採自願報名方式,由員工自由選擇參加,並未強制,且亦未有任何懲罰規定,係屬員工自我成長或培養自我專長之產質,按上一函釋,並未損害員工權益。
 
 
十、  案    由:從業人員之特別休假算法較之轉調人員差異過大,影響人員工作士氣,也減少工作熱忱。
(提案人:蔡麗弘)
       說    明:從業人員之特別休假較少,再加上現今勞基法規定之7休1制度,造成累積公休不易,若有突發狀況或特殊需求休假日數往往不敷使用。且若有未休完之特休可請領值班費,因算法基準不同(從業人員滿一年7天、3年10天、5年14天、十年以上每年加一天;轉調滿一年7天、三年14天、六年21天、九年28天;十四年以上每年加一天,最高為30天。若以從業人員集滿30天特休所需年資要26年,如以相同時間與轉調人員相比總休假天數相差155天),更拉大兩者間的待遇差距,很容易造成員工心中的不平。
辦    法:建請提報總公司修改從業人員相關休假制度,從優比照轉調人員特休計算方式,以平衡員工待遇差距,朝簡化公司人事制度的方向邁進。
       決    議:建請上級會轉事業單位參辦。
 
十一、 案    由:建請三重郵局因應轄區內郵件增加,趕緊向總公司申                   
                 請人手,以疏解員工的工作量,而達合理工作量,減       
                 少員工痛苦指數。(提案人:楊清源)
      說    明:(一)三重郵局轄區內自從捷運通車後,迅速帶來地  
                     方繁榮,各行政人口不斷增加,房子如雨後春筍般一棟一棟蓋出來,造成各地區郵件大量增加。
      (二)新莊地區平投段已10幾年未增加區段,造成員工每天工作時數超過8小時,嚴重影響員工身心健康。
      (三)淡水地區、林口地區、八里地區、三重地區、蘆洲地區、五股地區皆有相同問題。
   辦    法:建請三重郵局於轄區內各投遞郵局,盡速向總公司提
                 出申請增加區段人手。
       決    議:建請三重郵局參辦。
執行情形:依據三重郵局102年3月11日回復如下:
本局目前正依據101年投遞郵件量評估是否核增投遞中。
 
十二、 案    由:建請事業單位簽訂快捷特約戶時,針對非快捷區不得指定投遞時間,以免造成抱怨及投遞局人力調度之困難。
   說    明:Pc home及Yahoo購物網為郵局快捷大宗戶,大多指定投遞時間,但對於非快捷區之投遞局,人力無法隨時調派,常造成客戶抱怨,又對於績效評分有負面影響。
  辦    法:(一)建請郵局取消非快捷區之快捷郵件可以「指定投遞時間」,應依各局正常投遞時間為原則。
(二)建請事業單位簽訂快捷特約戶時,應加強印製代收貨價單容易辨識,以免投遞時未收取代收貨價金額。
決    議:建請上級會轉事業單位參辦。
 
伍、臨時動議
 
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